Kategori

NYHETER

Poddgäst i “Med målet i sikte” med temat feedback

I december medverkade Liselott på LEDA20 i podden “Med målet i sikte” med temat “Bli expert på att ge feedback”.

Här är några delar som diskuteras i avsnittet:

• Vad är syftet med feedback?
• Hur kan man träna på att våga ge negativ feedback?
• Hur tar man till sig negativ feedback på ett positivt sätt?
• Kan man ge för mycket positiv feedback?
• Hur skapar man en bra feedbackkultur på företaget?

– Feedback handlar inte om att man ska förändra den andra personen, utan att stärka vår relation och bidra till varandras utveckling, uttrycker Liselott Vahermägi.

Lyssna på poddavsnittet här>

 

#RunforPanzi

Den 10 oktober springer vi för de som inte kan; de kvinnor som överlever det systematiska sexuella våldet i kriget och tar sig ända till Dr Mukwege på Panzisjukhuset. (fö. Nobels Fredspristagare 2018). 

Vi på LEDA20 skänker pengar till insamlingen tillsammans med bästa jämställdhetskämpen Genuspedagog Lisa Andersson Tengnér- Föreläsare Göteborg

Tjejmarathon är inte bara ett lopp, det är en rörelse, bokstavligt talat för jämställdhet och ett engagemang för ett syfte som 2018 fick Nobels Fredspris. Pengarna går oavkortat till Panzizjukhusets arbete för att stötta kvinnor och barn som utsatts för grovt sexuellt våld i krigets Kongo.

Så: Gör som vi – skänk en slant, för även små bidrag går OAVKORTAT till Panzi. #RunforPanzi #genderequality #tjejmarathon @tjejmarathon4genderequality

https://www.tjejmarathon.com/?fbclid=IwAR0-pRm8PxC9JhMyRKd7ZVu1ypQsPG-J0A0lRXwdjhpzhh_xz8MYafwPcPw

Home Page – Panzi Foundation

Ledarskapsbolaget LEDA20 växer med fokus på jämställt och inkluderande ledarskap när 1+1 blir 3

LEDA20 växer och vi är så glada att kunna berätta denna nyhet idag!

LEDA20 är ett konsultbolag där ledarskap och social hållbarhet är i fokus. Den största delen av LEDA20s verksamhet idag är att utbilda chefer och ledare i det etablerade JGL-konceptet (Jämställdhet, Genus, Ledarskap). Bolaget utvecklar nu en kombination av olika typer av tjänster för att möta marknadens behov och därför väljer vi att skapa en nära relation med PublicInsight och dess grundare, Fredrik Tamm.

Ett viktigt område handlar om guidelines vid offentlig upphandling och där är Fredrik Tamms stora kunskap och erfarenhet ovärderlig, säger Liselott Vahermägi, VD LEDA20. Rapporter visar att företag som tar jämställdhet på allvar har högre sannolikhet för lönsamhet. Motsvarande siffra för en arbetsplats präglad av jämlikhet, alltså mångfald, ligger ännu högre.

Läs hela pressreleasen här.