Vem och hur?
Utbildningen riktar sig till beslutsfattare och chefer, men också medarbetare i olika roller. Den genomförs företrädesvis på internat och med uppföljning för att kunna uppnå bästa möjliga resultat. Kursen utgår från en upplevelsebaserad inlärningsmodell, där konkreta övningar och upplevelser sammanfogas med teori och fakta.

Utbildningens syfte
Syftet med utbildningen ska vara att ge deltagaren grundläggande kunskaper om jämställdhet, för att självständigt kunna förhålla sig sakligt till jämställdhetsfrågor, kunna undvika fördomar och kunna tillgodogöra sig vidare utbildning inom området.

Innehåll
Utbildningen omfattar grundläggande kunskaper om jämställdhet och genus, definitioner, begrepp och perspektiv, samhälle och arbetsmarknad, samt frågor kring ledarskap, nytta, förändring och arbetsmetoder.

Inom ramen för utbildningen finns möjligheten att rikta fokus mot:
– jämställdhetsintegrering och jämställd/jämlik medborgarservice (främst tänkt för offentlig sektor)
– ledarskap och organisation (för privat eller offentlig sektor).

Utöver grundutbildningen kan handledare erbjuda fördjupning inom jämlikhet och mångfaldsfrågor.

Upplägg
Utbildningen är tre dagar och genomförs med ett pass om två dagar samt en uppföljningsdag ca en månad senare. Gruppen bör ha mellan 8 och 15 deltagare och leds av två certifierade handledare.

Omfattning och pris

Omfattning: 2 + 2 dagar

Pris: 17 000 kr exkl moms.

Utbildningen faktureras i samband med avslutande av kursdag 2. Fakuravillkor 30 dagar netto.

Fyll i formuläret och skicka till oss så hör vi av oss till dig så snart som möjligt. Skriv gärna vilken eller vilka datum och platser du är intresserad av.