Utvecklande Ledarskap skiljer sig bland annat från det konventionella ledarskapet i hur man motiverar sina medarbetare. Ett utvecklande ledarskap kännetecknas av att ledaren uppträder som ett föredöme och lyfter frågor om moral och etik, ledaren inspirerar och motiverar för att skapa delaktighet samt visar personlig omtanke som både handlar om att ge stöd och konfronterar i ett gott uppsåt. Forskning visar att det utvecklande ledarskapet har en mycket gynnsam effekt på det organisatoriska ledarskapet och medarbetarnas utveckling. Utvecklande Ledarskap är en av de populäraste ledarskapsutbildningarna inom företag och organisationer utifrån sin vetenskaplig förankring. Modellen sammanfattar de senaste decenniernas vetenskapliga forskningsrön inom området. Utvecklande Ledarskap är svenska Försvarsmaktens ledarskapsmodell sedan 2003. Utvecklande Ledarskap tillämpas sedan 2004 inom statlig och kommunal sektor samt inom det privata näringslivet.